点击右上角微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
自观察类职场综艺真人秀节目火爆出圈后,各类观察型职场综艺便如雨后春笋般上线各大平台。《初入职场的我们》是芒果TV自制的一档帮助职场新人适应职场,获悉正确职场法则,勇敢步入职场的关怀类综艺。作为一档观察类职场真人秀节目,《初入职场的我们》的热播,引领了真人秀,特别是职场观察类真人秀创新升级。
对比中强化议题 引领Z世代影视题材创新
真人秀节目信息量比对很重要,《初入职场的我们》聚焦制造业与娱乐业,通过“真人秀+观察室”双线叙事,将传统的单公司、单职业观察,变成双公司、双职业对比观察。
每期设置不同职场观察员,观察新人在不同实习阶段表现及与老板关系。作为移动互联网的“原住民”,Z世代有自己的性格投射,不管是面试遇到困境,还是发布新考核任务,还是自由个性遭遇强势总裁,多样化的人物设定,观众带入感增强。
问题中实战锻炼 关怀式内容助推节目
“关照一个社会现象和解决一个社会问题”,制片人文海谈节目创作初心时表示。节目对职业特性和职场生活基本做到了“复制现实”,给观众带来更加丰富的情感体验。
节目实用性较强,比如职场中两难问题,PPT制作字体大小等都有涉及。节目设置优秀榜样,通过实习生梁坚洛、孟羽童等人在节目里的表现,给职场生存提供参考性意见。值得一提的是,“职场攻略”和“职场修炼手册”总结了困惑时多种解决方式,让观众收获成长,正确认识职场。
据了解,有些学校把节目片段引进课堂,成为职场就业指南,大批公司、企业将节目中片段带入会议,成为学习蓝本。
偶像剧般的质感与画风一直是芒果TV的特色。《初入职场的我们》承袭这一特色,将职场都市题材综艺与偶像剧画风相结合。喜剧氛围营造也为这档节目增彩不少,特邀喜剧人小岳岳作为嘉宾,真性情、萌萌哒为节目增添了许多笑点。
以“逆娱乐化”的姿态输出价值导向,《初入职场的我们》引领了Z世代影视题材节目创新,是职场观察类真人秀的一次创新升级。它以最能引起大众共鸣的主题作为切入点,制造多元话题,既把握住了网络综艺的娱乐价值,也为当代职场新人提供了实用的职场指南,使其在职场综艺同质化、观众审美疲劳的困境中突出重围。中国社会科学院 冷凇 陈瀚颖